为加强青年员工的关怀与培养

助力青年员工与公司发展同频共振

11月3日

公司在黄孝河、机场河二期项目公司召开

在汉青年员工座谈会

公司党委副书记、总经理闵红平等领导出席座谈会，总部、水务环保勘察设计研究院、华中分公司46名青年员工参加座谈。

会上，党建工作部宣贯了《绿投公约》，播放了拓展员工幸福空间宣传片；人力资源部介绍了公司人才队伍以及薪酬福利制度现状。

来自公司总部、水务环保勘察设计研究院、华中分公司的4名青年员工代表分享了自己入职以来的工作体会和成长感悟，青年员工逐一交流了自己在工作、成长、学习、生活等方面的问题。

闵红平对公司的定位和发展优势做了详细介绍，针对青年员工的诉求和对公司的建议，提出了四点改进措施：一是要转变职能和作风；二是要树立鲜明的人才导向，以业绩论英雄；三是要加强培训培养力度；四是要积极作为，时刻关心青年员工的成长发展。并对青年员工提出了四点期望，一是要将个人发展和企业发展结合起来，实现同频共振；二是要更好地融入团队，创造价值；三是要扎根一线；四是要强化学习。