3月29日，公司召开2021年一季度党群系统会。公司党委书记、董事长王涛，党委副书记、纪委书记、工会主席刘向荣，公司及分公司党群部门全体员工参加会议。

　　会议通报了一季度党建工作责任制检查情况；公司党委办公室、纪检监督工作部、党委组织部依次汇报了2021年工作要点；各分公司汇报了年度重点工作计划。

　　王涛结合企业新形势、新任务、新要求，强调了三点意见：

　　一、找准定位，认识党群工作新形势

　　一是从党史中汲取奋进力量。各级党组织要扎实开展好党史学习教育，体现绿投特色、突出学用结合、突出惠及职工、突出担当作为，贯彻新发展理念，推动党史学习教育同企业改革发展深度融合、互促共进。

　　二是将党群工作融入企业治理。锚定“中建顶尖、行业一流”、“十四五”末国内水务环保行业“水环境细分领域”十强的企业愿景，从思想理念、治理结构等方面全面提升和优化；将党的领导与现代企业制度有机融合，更好地将企业的政治优势转化为发展优势。

　　二、突出特色，把握党群工作新特点

　　一是要脚踏实地。党群工作要切实不表面，党群干部要务实不浮躁，工作的举措、内容、方法要更具体、更得力，工作的方向要更贴近目标、贴近企业、贴近职工，工作要更注重落地、注重效率。

　　二是要大处着眼小处着手。党群系统的工作关涉统一认识、政治引领、方向把握，关涉干部人才培养、企业文化、队伍作风，关涉职工幸福、企业稳定。工作定位、目标追求要往“大”了想，但在具体落实、工作细节上又要从“小”处着手，使工作看得见、摸得着。

　　三、聚焦实效，落实党群工作新要求

　　一是进一步提升站位。党群系统人员要站在三局水务的牵头平台、水务投资运营的唯一平台，探索出适合水务旗舰打造的人才方案；要从三局水务品牌的角度去思考品牌建设工作，担当起三局水务的品牌职责。

　　二是进一步服务发展。要形成总部部门牵头抓总，分公司党组织各司其职、协调配合、齐抓共管的体制，更好地引领中心工作、服务企业发展。党群系统同志还要深入基层，解决困扰基层员工的问题、破解制约基层发展的难题。　

　　最后，刘向荣结合汇报情况和年度重点工作提出意见建议。一是要加强理论学习，不断提升政治站位。加强全司政治理论教育，把党史学习教育与企业改革发展实际紧密结合起来。二是要坚持履职担当，压实党建责任。党群工作者要发挥关键岗位的带头作用，真正成为公司发展的主心骨；要立足本职工作，补齐短板，不断提升意志力、行动力。三是要创新党建载体，增强党建工作吸引力。严格按照规范化建设标准，打造党建示范点，不断提升基层党建水平；要谋划党建创新工作，更好地服务中心工作。